Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Vigor física y emocional óptima para la abundancia de la empresa.
Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
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Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un desembolso social en la exposición del Impuesto de Sociedades.
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el suscripción del seguro puede ser financiado por la empresa o aceptablemente, descontado de la nómina del trabajador.
¿Qué ventaja tiene contratar el seguro de Sanidad a través de mi empresa frente a hacerlo de guisa particular?
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Por otra parte te ofrece cobertura Doméstico e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
Una vez se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada uno de tus empleados un pack de bienvenida, junto con la información de la póliza o servicios de salud contratados
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En este acercamiento, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.
La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia medicos para pymes y excelencia.
¿Qué es el copago? Es el valía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
Un seguro de Vitalidad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.